Sản phẩm - Dịch vụGiải pháp phần mềm

Thứ ba, 23/10/2018, 10:00 Facebook Twitter Google++ Buzz Zing Go.vn

Phần mềm Quản lý nhân lực (HRMS)

01/10/2012

HRMS là phần mềm hỗ trợ đắc lực và hiệu quả cho doanh nghiệp trong công tác quản lý nguồn nhân lực. Với các chức năng quản lý đa dạng và tích hợp cao nhằm đáp ứng tốt nhất các yêu cầu đa dạng và khác nhau của nhiều doanh nghiệp. Bao gồm từ quản lý Tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự - đào tạo, tính toán mức nộp bảo hiểm xã hội đến công tác chấm công và tính lương cho nhân sự...

hrmsx.jpgLợi ích
  • Tự động hóa và tin học hóa công việc quản trị nhân sự.
  • Giảm 70% khối lượng công việc.
  • Tiết kiệm thời gian và chi phí.
  • Cung cấp các báo cáo quản trị nhân sự và báo cáo lương chính xác và nhanh chóng.
  • Cung cấp thông tin phân tích về Hồ sơ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, thôi việc… hỗ trợ quá trình ra quyết định.
  • Tránh sự mâu thuẫn về mặt con người do chấm công và tính lương thủ công.
  • Tránh sự các rủi ro trong việc thực hiện công việc do phụ thuộc vào nhân viên thừa hành.

Tính năng   
 
  • Phân hệ Hồ sơ nhân sự
Là một trong những phân hệ cốt lõi của mọi hệ thống Quản trị nguồn nhân lực. Quản lý hồ sơ nhân sự của HRMS với nhiều chức năng linh động giúp bạn đơn giản hoá nhiều thao tác quản lý.

Phân hệ Hồ sơ nhân sự quản lý đầy đủ thông tin cơ bản của nhân sự: sơ yếu lý lịch, Hợp đồng lao động, vị trí làm việc, đồng thời trong quá trình nhân sự làm việc tại đơn vị mọi sự kiện xảy ra hoặc sự thay đổi đối với nhân viên, đều được ghi nhận đầy đủ: như các thay đổi về hợp đồng lao động, phòng ban, chức vụ, thang bảng lương, hệ số, khen thưởng, kỷ luật … và nhiều sự kiện khác.
  • Phân hệ Tuyển dụng
Quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp, từ việc tạo lập yêu cầu, kế hoạch đợt tuyển dụng cho các vị trí cần tuyển dụng, cập nhật danh sách ứng viên, tìm kíêm ứng viên từ kho cơ sở dữ liệu, lên lịch thi tuyển, ghi nhận và đánh giá kết quả thi tuyển, cho đến bước cuối cùng là chuyển hồ sơ ứng viên trúng tuyển thành hồ sơ nhân sự.

Các chức năng tiện ích của phân hệ như Tìm kiếm ứng viên, in lịch thi tuyển, in kết quả thi tuyển … rất hữu ích cho bộ phận thực hiện công tác tuyển dụng của doanh nghiệp
  • Quản lý đào tạo
Phân hệ này giúp doanh nghiệp tổ chức và quản lý các khoá đào tạo, lựa chọn nhân viên tham gia đồng thời quản lý kết quả đào tạo của từng học viên. Từ đó cung cấp các báo cáo chi tiết về những kết quả đào tạo đó.
  • Quản lý BHXH
Phân hệ quản lý các quá trình tham gia đóng BHXH của nhân viên, đồng thời hỗ trợ công tác tính toán, khai báo mức tiền trích nộp hàng tháng cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo các biểu quy định của BHXH
  • Chấm công
Phân hệ này quản lý các ca và bảng phân ca làm việc, ghi nhận dữ liệu chấm công hàng ngày của nhân viên bằng tay hoặc bằng máy chấm công. Xử lý dữ liệu để tính ra số ngày công, các loại công, số công làm ngoài giờ, làm ca đêm … Phân hệ này còn quản lý các ngày nghỉ phép và cân đối chỉ tiêu nghỉ phép của nhân viên.
  • Tính lương
Phân hệ tính lương cung cấp nhiều thông số tính lương linh hoạt, giúp doanh nghiệp tự xây dựng các công thức tính lương phù hợp nhất, với các chức năng hỗ trợ lập các loại bảng lương, tự động tính lương theo công thức đã xây dựng.

Hệ thống cũng cung cấp các tập công thức  tính lương thông dụng.

Các báo cáo tiền lương cho phép người dùng cấu hình các cột chỉ tiêu lương cần hiển thị và kiết xuất ra file Excel nếu cần thiết.

Thông tin kỹ thuật   
 
  • Công cụ phát triển: Ngôn ngữ lập trình Java
  • Nền tảng về OS: windows, Database: SQL server 2000 trở lên
  • Mô hình kết nối: mô hình mạng tập trung, hoặc phân tán

Kinh nghiệm triển khai   
  • Tất cả các đơn vị trong ngành điện lực
  • Các đơn vị ngoài ngành: Viện năng lượng